四川省能源投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

關(guān)于“誠(chéng)信守法示范企業(yè)”創(chuàng)建工作方案的報(bào)告

省國(guó)資委：

   為加快推進(jìn)四川省能源投資集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）依法治企工作進(jìn)程，提高依法經(jīng)營(yíng)管理能力水平，推動(dòng)集團(tuán)公司加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，按照省依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于統(tǒng)籌開展依法治理示范創(chuàng)建工作的意見(jiàn)》（川法組〔2014〕6號(hào)）和省國(guó)資委《關(guān)于開展國(guó)有企業(yè)“誠(chéng)信守法示范企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)的通知》（川國(guó)資委〔2015〕61號(hào)）的要求，現(xiàn)將集團(tuán)公司“誠(chéng)信守法示范企業(yè)”創(chuàng)建方案報(bào)告如下。

一、創(chuàng)建工作思路

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)和省委十屆四次全會(huì)精神，緊緊圍繞集團(tuán)公司改革發(fā)展中心任務(wù)，積極推動(dòng)“誠(chéng)信守法示范企業(yè)”創(chuàng)建工作，進(jìn)一步強(qiáng)化法制意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步健全依法決策、依法經(jīng)營(yíng)、依法管理、依法辦事制度機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范、依法維護(hù)合法權(quán)益，切實(shí)提高依法經(jīng)營(yíng)管理能力水平，為推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康快速發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

二、創(chuàng)建工作目標(biāo)

力爭(zhēng)到2015年底，集團(tuán)公司成為首批達(dá)到“誠(chéng)信守法示范企業(yè)”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的省屬國(guó)企：把創(chuàng)建“誠(chéng)信守法示范企業(yè)”活動(dòng)與依法治企工作緊密結(jié)合，使法治觀念深入人心，依法治企意識(shí)明顯增強(qiáng)；制度體系建立健全，經(jīng)營(yíng)管理依法規(guī)范；法律服務(wù)保障及時(shí)有效，法律風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督防控有力；建立依法維權(quán)、化解糾紛機(jī)制；法律事務(wù)機(jī)構(gòu)健全，法務(wù)工作隊(duì)伍素質(zhì)良好；創(chuàng)建誠(chéng)信守法、平安和諧企業(yè)。

三、創(chuàng)建工作安排

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制

集團(tuán)公司依法治企工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)“誠(chéng)信守法示范企業(yè)”創(chuàng)建工作，研究部署、統(tǒng)籌安排、組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)督“誠(chéng)信守法示范企業(yè)”創(chuàng)建工作的落實(shí)情況。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，牽頭制定“誠(chéng)信守法示范企業(yè)”創(chuàng)建實(shí)施方案，對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)每項(xiàng)工作；研究制定“誠(chéng)信守法示范企業(yè)”相關(guān)各項(xiàng)制度，建立健全相關(guān)工作機(jī)制。建立“誠(chéng)信守法示范企業(yè)”創(chuàng)建工作責(zé)任制，集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé)，依法治企工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌安排、組織實(shí)施，“誠(chéng)信守法示范企業(yè)”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體辦理各項(xiàng)事務(wù)，各部門、各公司分工協(xié)作、合力推進(jìn)“誠(chéng)信守法示范企業(yè)”創(chuàng)建工作。建立年度目標(biāo)責(zé)任制，分解落實(shí)“誠(chéng)信守法示范企業(yè)”創(chuàng)建工作任務(wù)，明確責(zé)任部門，將創(chuàng)建活動(dòng)與依法治企工作結(jié)合起來(lái)，切實(shí)提高依法決策、依法經(jīng)營(yíng)、依法管理、依法辦事能力，依法合規(guī)推動(dòng)集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展。

（二）積極營(yíng)造活動(dòng)氛圍，不斷提高誠(chéng)信守法意識(shí)

1.集團(tuán)公司網(wǎng)站開設(shè)“誠(chéng)信守法示范企業(yè)”創(chuàng)建工作專欄。在集團(tuán)公司網(wǎng)站開設(shè) “誠(chéng)信守法示范企業(yè)”創(chuàng)建工作專欄，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)單位及部門工作要求、工作部署，下發(fā)集團(tuán)公司創(chuàng)建工作安排，適時(shí)更新創(chuàng)建工作進(jìn)度情況并推廣各兄弟企業(yè)創(chuàng)建工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；收錄與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的法律法規(guī)及相關(guān)政策指引，全面宣傳依法治企工作內(nèi)涵及要求，不斷深化集團(tuán)公司各級(jí)管理人員及員工對(duì)依法治企理念的認(rèn)識(shí)；注重案例與理論相結(jié)合，及時(shí)總結(jié)創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)，力爭(zhēng)達(dá)到最佳的宣傳效果；開設(shè)互動(dòng)板塊，借助集團(tuán)公司常年法律顧問(wèn)專業(yè)力量，分析各類法律問(wèn)題，不斷擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)影響力。

2.在集團(tuán)公司刊物上設(shè)置依法治企工作宣傳專欄。在集團(tuán)公司月報(bào)增設(shè)依法治企工作專欄并設(shè)置“誠(chéng)信守法示范企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)宣傳板塊，每期刊登與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際相關(guān)的法律法規(guī)條文的解釋及實(shí)踐問(wèn)題分析；鼓勵(lì)各級(jí)管理人員和員工投稿，共同學(xué)習(xí)探討；注意理論與實(shí)踐相結(jié)合，收集并刊登各級(jí)所屬公司依法治企工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)依法治企工作宣傳，為“誠(chéng)信守法示范企業(yè)”創(chuàng)建工作打下堅(jiān)實(shí)的礎(chǔ)。

3.在集團(tuán)公司設(shè)置“誠(chéng)信守法示范企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)宣傳標(biāo)語(yǔ)并編印相關(guān)宣傳資料。在集團(tuán)公司辦公場(chǎng)所醒目位置設(shè)置“誠(chéng)信守法示范企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)標(biāo)語(yǔ)，匯編法律法規(guī)讀本，編印依法治企宣傳資料，營(yíng)造集團(tuán)公司全范圍參與創(chuàng)建工作的濃厚氛圍。

4.繼續(xù)深入開展普法培訓(xùn)教育。堅(jiān)持把普法教育作為推進(jìn)“誠(chéng)信守法示范企業(yè)”創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)，繼續(xù)深入開展“十二五”普法教育。在全體員工中開展閱讀通俗法律讀物活動(dòng)，引導(dǎo)員工學(xué)法知法守法。把普法教育列入員工教育培訓(xùn)內(nèi)容，每年度進(jìn)行一次全員集中法律知識(shí)培訓(xùn)。加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)、招投標(biāo)管理、勞動(dòng)人事、法律合同等專業(yè)人員法律培訓(xùn)，增強(qiáng)守法用法的自覺(jué)性。

5.建立健全管理人員帶頭學(xué)法制度。建立黨委中心組和企業(yè)管理人員法律學(xué)習(xí)制度，建立企業(yè)管理人員任前法律知識(shí)培訓(xùn)制度，結(jié)合履職需要，開展專題法律講座、法律知識(shí)培訓(xùn)，使企業(yè)管理人員牢固樹立帶頭守法、依法履職的觀念。發(fā)揮警示教育基地作用，以真實(shí)案例強(qiáng)化法制宣傳教育。加強(qiáng)企業(yè)管理人員依法治企能力培訓(xùn)，把理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合，提高依法經(jīng)營(yíng)管理的能力，從頂層設(shè)計(jì)上保證“誠(chéng)信守法示范企業(yè)”創(chuàng)建工作的順利展開。

6.進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)法治文化建設(shè)。結(jié)合公司網(wǎng)站、報(bào)刊等“誠(chéng)信守法示范企業(yè)”宣傳專欄，支持和動(dòng)員工會(huì)、共青團(tuán)等開展普法宣傳工作，形成依法治企良好氛圍，使法治精神深入人心。

（三）強(qiáng)化跟蹤監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)質(zhì)效提升

加強(qiáng)創(chuàng)建工作監(jiān)督。集團(tuán)公司誠(chéng)信守法示范企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面落實(shí)“誠(chéng)信守法示范企業(yè)”創(chuàng)建工作要求；誠(chéng)信守法示范企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室加強(qiáng)對(duì)每項(xiàng)工作落實(shí)情況的監(jiān)督，杜絕只喊口號(hào)，沒(méi)有行動(dòng)的現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)工作任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行不定期的檢查，對(duì)落實(shí)不到位的部門或者所屬公司提出整改意見(jiàn)，對(duì)沒(méi)有落實(shí)的部門或者企業(yè)提出批評(píng)并限期整改落實(shí)，力爭(zhēng)2015年底，集團(tuán)公司成為首批獲得命名授牌的“誠(chéng)信守法示范企業(yè)”。