黨員干部莫有“飛鴿”心態(tài) 

下鄉(xiāng)調(diào)研,有群眾反映:“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不少是‘飛鴿牌’,干上三兩年就走,工作不踏實(shí),很難干出長(zhǎng)久的業(yè)績(jī)?！钡拇_,不少干部因提拔調(diào)動(dòng),在固定崗位工作時(shí)間并不長(zhǎng),“屁股沒坐熱就走人”,以至于不少黨員干部心沉不下來、事干不下去。 

揆諸實(shí)際,“飛鴿”干部的負(fù)面影響不容小覷。有的人消極懈怠不作為,甘當(dāng)“不主事、不攬事、不干事”的“三不”干部,困難面前退避三舍、矛盾面前“繞行掉頭”;有的人推三阻四慢作為,奉行“不騎馬不騎牛騎著毛驢在中游”的“中庸之道”,認(rèn)為“排名不在倒三,考核能夠達(dá)標(biāo)”就萬事大吉;還有的人“選擇性”作為,只想“吃肉”不想“啃骨”,熱衷于建橋鋪路等“見效快、收益高”的“亮點(diǎn)工作”,而對(duì)環(huán)保治污等“硬骨頭”置之不理。總歸,“飛鴿”干部擺著“走過路過”的架子,揣著“擇木而棲”的心思,自然難以干出經(jīng)得起時(shí)間和群眾檢驗(yàn)的事業(yè)。 

為官一任,當(dāng)造福一方。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào):“領(lǐng)導(dǎo)干部要有功成不必在我的境界。”顯而易見,持有“飛鴿”心態(tài)的干部與當(dāng)前從嚴(yán)治黨、奮發(fā)有為的政治生態(tài)環(huán)境格格不入。當(dāng)前,脫貧攻堅(jiān)時(shí)間緊任務(wù)重、基層工作點(diǎn)多面廣、千頭萬緒。作為基層建設(shè)的關(guān)鍵力量,廣大基層干部唯有拿出“釘釘子”的精神,一錘接著一錘鑿、一任接著一任干,以“功成不必在我,干事必須有我”的情懷和擔(dān)當(dāng)才能干出實(shí)打?qū)嵉臉I(yè)績(jī),才能彰顯黨的優(yōu)良作風(fēng)。相反,工作面前當(dāng)“過客”,困難面前當(dāng)“看客”,改革面前當(dāng)“乘客”,總是抱有“飛鴿”心態(tài),只能讓群眾寒心,更辜負(fù)組織的信任。 

“飛鴿”干部從何而來?調(diào)動(dòng)頻繁自然是客觀因素之一。但深挖細(xì)究,少數(shù)干部跑偏走樣的價(jià)值觀念才是根本所在。有的人借口工作忙、時(shí)間緊、任務(wù)重就放松了黨性修養(yǎng)、忽略了思想錘煉。覺得學(xué)典型“太高”,不如“隨大流”好;學(xué)先進(jìn)太累,不如輕松自在好;學(xué)理論“太深”,不如“不求甚解”好。殊不知,思想的堤壩一旦松垮,價(jià)值的天平便開始向“自我”傾斜。只想當(dāng)官不想干事、只想“吃肉”不想“啃骨”、只想擼袖子不想出力氣的“飛鴿”思想自然滋生。 

士不可以不弘毅,任重而道遠(yuǎn)。習(xí)近平總書記在正定工作期間堅(jiān)持做到“說一件,干一件;干一件,成一件”,短短幾年便改變了正定面貌。勤勤懇懇干事業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)打基礎(chǔ)才是一名合格黨員干部的應(yīng)有價(jià)值追求。事實(shí)證明,心里裝著人民、肩上扛著責(zé)任,時(shí)時(shí)處處都是干事的舞臺(tái)。廣大黨員干部扶正信念的方向盤、撥正價(jià)值的指南針,扎根實(shí)踐、深耕基層、真心奉獻(xiàn)才能用實(shí)踐擦亮共產(chǎn)黨人的“金字招牌”。當(dāng)然,組織也要把握好選人用人的“基準(zhǔn)點(diǎn)、定盤星”,把實(shí)干、苦干、認(rèn)干的干部選出來、用起來,營造“能者上、庸者下、劣者汰”的優(yōu)良政治環(huán)境,激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。 

黨員干部莫有“飛鴿”心態(tài)。多一份老牛爬坡的拼勁兒、螞蟻啃骨的韌勁兒、燕子壘窩的恒勁兒,無論身處哪個(gè)崗位,都能干出硬邦邦、響當(dāng)當(dāng)?shù)某煽?jī)。