網(wǎng)上流傳這樣一段話：人與人最短的距離叫擁抱，人與人最長的距離叫等待，人與人最看不見的距離叫包容，人與人最可怕的距離叫漠視你的存在?？梢?，距離并不一定都能產(chǎn)生美，正如冷漠帶來的距離感，會導致人心靈深處的恐懼。

這是因為，人天生是社會動物，群體的觀念取向、同伴的評價是個體認知世界和自我定位的重要參照。一旦失去這些參照，人就會像迷失方向的航船，獨自面對未知的海域。對于黨員干部來說，組織的培養(yǎng)和激勵是成長發(fā)展不可或缺的養(yǎng)分，同志之間的殷殷諍言也是一份彌足珍貴的關愛，是驅散冷漠的暖風和治病救人的良藥。

“如果當時有人大喝一聲、拉我一把，我也許不至于一條道走到黑。”“平時監(jiān)管不到位、礙于情面，對他的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和提醒……”在剖析落馬官員案例過程中，我們有時會聽到類似的對白。從“好干部”到“階下囚”，落馬者個人防線的垮塌固然是主要原因，但黨組織和身邊同志沒能咬耳扯袖、及時提醒，實際上也縱容他在歧途上任性狂奔。

冰凍三尺非一日之寒，小毛病演變成大問題也有個漸變的過程。為何最近應酬增多？休假期間去了哪些地方，有沒有主動報備？信訪舉報的內容是否屬實……出問題的人之前就會有跡象，身邊人往往看得到。批評與自我批評時可以指出的問題，紅紅臉、出出汗就能治好的微恙，何必等到病入膏肓才去處理？身邊同志出了一點小問題，最需要伸出友愛之手，幫其分析利害、改正錯誤，哪能愛惜羽毛、避而遠之？須知，有時幾句不中聽的諍言可以給“夢中人”敲響懸崖勒馬的警鐘，有時一聲不見外的“同志”能夠為犯錯者增添改過自新的勇氣。這些看似小事卻考驗黨性和擔當，見證關愛與扶持。

習近平總書記在十八屆中央紀委六次全會上指出，黨的十八大以來，黨內生活總體上是積極健康的，特別是經(jīng)過黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，黨內政治生活更加健全。同時，在一些地區(qū)和部門，政治生活庸俗化、隨意化、平淡化現(xiàn)象還大量存在，一些黨組織和黨員缺乏運用批評和自我批評武器的勇氣，這既害自己又耽誤同志，最終傷害的是黨的事業(yè)。

針對存在的問題，黨中央作出重要部署，在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，切實貫徹好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，提高組織生活的質量和水平，用好批評和自我批評這個“利器”。另一方面，貫徹懲前毖后、治病救人的一貫方針，把紀律和規(guī)矩挺在前面，強化日常管理監(jiān)督，抓早抓小、動輒則咎，及時談話提醒、批評教育，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，使黨員干部不犯或少犯錯誤特別是嚴重錯誤。

冷漠是最深的鴻溝，但溝填平了就是路。無論真刀真槍的批評和自我批評、辣味十足的民主評議，還是常態(tài)化的咬耳扯袖、紅臉出汗，殷殷諍言體現(xiàn)的都是黨組織和同志的關愛。而這種關愛足以填平鴻溝、指引正道。