近期，隨著集團(tuán)公司“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”讀書活動(dòng)的深入推進(jìn)，我更加充分的認(rèn)識(shí)到活動(dòng)的重大意義。不僅在工作上進(jìn)行再安排、再部署，閑暇之余自己也挑選了《敬業(yè)就是敬自己》這本書進(jìn)行認(rèn)真閱讀。

本書中，作者以豐富的案例與生動(dòng)的語言，對(duì)“敬業(yè)就是敬自己”的核心價(jià)值觀進(jìn)行全方位、多層次、多角度地走心解讀，不僅闡述了敬業(yè)對(duì)員工和企業(yè)雙方的重要價(jià)值與現(xiàn)實(shí)意義，而且提出了很多敬業(yè)工作的積極理念與方法，具備很強(qiáng)的針對(duì)性與指導(dǎo)性。

在閱讀的過程中，有一句格言深深打動(dòng)了我，以至于有一種“瞬間被擊中”的感覺。這句話不僅揭示了制約職場人進(jìn)步的原因，而且指出了事業(yè)突破的關(guān)鍵。這句話是這樣說的：

“記?。何ㄒ坏南拗疲褪悄阕约耗X海中所設(shè)立的那個(gè)限制?！?/span>

我覺得這種情況發(fā)生在大多數(shù)人身上。當(dāng)前，面對(duì)國內(nèi)外市場的滾滾浪潮和企業(yè)不斷深化改革的新形勢(shì)，我們必須突破自身限制，打破思想枷鎖，才能適應(yīng)急劇變化著的新形勢(shì)。

那么，如何打破思想枷鎖，創(chuàng)出一片新天地呢？解決這個(gè)問題，對(duì)于個(gè)人的工作狀態(tài)和生活動(dòng)力至關(guān)重要。

答案只有一個(gè)：敬業(yè)。

只有它，才是打開思想枷鎖的金鑰匙。

時(shí)代在不斷向前發(fā)展，每一名干部和職工都要積極適應(yīng)時(shí)代的需要，不畏艱難、奮勇爭先。尤其是立足深圳和香港地區(qū)，思想僵化保守錘煉不出優(yōu)秀的闖將。

只有在敬業(yè)精神的指引和激勵(lì)下，我們才能沖破思想枷鎖和桎梏，與時(shí)俱進(jìn)，敢破敢立，確立敢闖敢干的思維模式：

因?yàn)榫礃I(yè)，我們破除甘居落后、消極怠工的頹廢畏難情緒，樹立大步跨越、爭先創(chuàng)優(yōu)的青云之志；

因?yàn)榫礃I(yè)，我們擯棄有條件就干、沒條件就算的不負(fù)責(zé)任態(tài)度，確立想方設(shè)法、創(chuàng)造條件上的創(chuàng)業(yè)胸懷；

因?yàn)榫礃I(yè)，我們秒殺小進(jìn)則止的落后思想，確立干大事業(yè)、求大發(fā)展的創(chuàng)業(yè)格局；

因?yàn)榫礃I(yè)，我們吊打消極管理、無所作為的被動(dòng)思想，確立勤于探索、敢為人先的創(chuàng)新精神；

因?yàn)榫礃I(yè)，我們碾壓不理事、甚至你干事我挑刺、從中作梗的扭曲心態(tài)，確立創(chuàng)建業(yè)績、體現(xiàn)人生價(jià)值的高尚情懷。

也許，有些人會(huì)因?yàn)樾匠甏龅膯栴}而消極怠工，尸位素餐，或者覺得敬業(yè)了而得不到合理的報(bào)酬，進(jìn)而放棄敬業(yè)。其實(shí)，恰恰相反，敬業(yè)表面上看是為企業(yè)工作，實(shí)際上，我們都是在為自己工作，而且敬業(yè)是不以報(bào)酬合理為前提的！

敬業(yè)者，人恒敬之。我們對(duì)工作的熱愛與敬畏、認(rèn)真與細(xì)致、學(xué)習(xí)與探索，日積月累將最終形成個(gè)人的核心競爭優(yōu)勢(shì)，并在業(yè)界有口皆碑。憑著“敬業(yè)”這個(gè)口碑，無論處于人生的哪個(gè)舞臺(tái)，我們都能舞出自己的精彩人生！埋頭耕耘，不問收獲，有時(shí)反而能更快獲得物質(zhì)和精神上的雙重收獲！

敬業(yè)，成全企業(yè)的同時(shí)，也成全了自己。打破思想枷鎖的同時(shí)，也開啟了員企共贏的大門！

在未來的職業(yè)生涯中，我將進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，不忘初心、牢記使命，始終保持敬業(yè)的精神狀態(tài)。立足本職，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷借鑒吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，永葆工作活力，為推動(dòng)公司跨越發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)！