5月21日，一場別開生面的讀書“分享會”在能投股份公司308會議室舉行，公司黨委組織部、人力資源部全體員工參加了讀書活動。

結(jié)合能投集團“大學習、大調(diào)研、大討論”系列讀書活動要求，分享會在“優(yōu)秀員工標準”的討論中拉開序幕。與會員工暢所欲言，從工作態(tài)度、工作業(yè)績等多個維度進行剖析?！爸艺\擔當”、“敬業(yè)奉獻”、“勤奮進取”等優(yōu)秀員工標準躍然紙上。

（讀書會現(xiàn)場）

結(jié)合《最佳員工行為準則》中的職業(yè)行為體系，與會員工分別對照標準找差距。從思想層、行為面進行深刻的自我剖析，既是“照鏡子”正衣冠，亦是職業(yè)人對內(nèi)心的拷問，通過這種方式，更加深入地從思想動機層面建立起員工認知與行為的鏈接機制。

最后，與會員工分享了自己在工作中最有成就的事，從一件件看似微不足道的小事里，折射出員工對公司深層的情感，對身為能投人發(fā)自內(nèi)心的認同感與自豪感，讀書分享會也在溫馨感動的畫面中落下了帷幕。