5月21日，一場(chǎng)別開(kāi)生面的讀書(shū)“分享會(huì)”在能投股份公司308會(huì)議室舉行，公司黨委組織部、人力資源部全體員工參加了讀書(shū)活動(dòng)。

結(jié)合能投集團(tuán)“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大討論”系列讀書(shū)活動(dòng)要求，分享會(huì)在“優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)”的討論中拉開(kāi)序幕。與會(huì)員工暢所欲言，從工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)等多個(gè)維度進(jìn)行剖析?！爸艺\(chéng)擔(dān)當(dāng)”、“敬業(yè)奉獻(xiàn)”、“勤奮進(jìn)取”等優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)躍然紙上。

（讀書(shū)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)）

結(jié)合《最佳員工行為準(zhǔn)則》中的職業(yè)行為體系，與會(huì)員工分別對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)找差距。從思想層、行為面進(jìn)行深刻的自我剖析，既是“照鏡子”正衣冠，亦是職業(yè)人對(duì)內(nèi)心的拷問(wèn)，通過(guò)這種方式，更加深入地從思想動(dòng)機(jī)層面建立起員工認(rèn)知與行為的鏈接機(jī)制。

最后，與會(huì)員工分享了自己在工作中最有成就的事，從一件件看似微不足道的小事里，折射出員工對(duì)公司深層的情感，對(duì)身為能投人發(fā)自?xún)?nèi)心的認(rèn)同感與自豪感，讀書(shū)分享會(huì)也在溫馨感動(dòng)的畫(huà)面中落下了帷幕。