為認真貫徹落實黨中央、省委、能投集團和水電集團黨委開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重大部署要求，確保公司“不忘初心、牢記使命”主題教育有序開展、取得實效，川能水電集團金禾盛公司于近期組織開展了“五個一”系列活動，縱深推進主題教育融入中心工作。

開展一次專題黨性教育。6月28日，在中國共產黨成立98周年之際，公司特邀集團公司機關黨委書記、黨委組織部部長袁彬開展了一次深刻而生動的黨性教育。他從中國共產黨成立之初13位代表立下的誓言，到毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想的逐步確立，回顧了黨在各個不同時期的組織建設等狀況，與全體黨員領導干部重溫歷史，尋找初心。

圖為黨性教育現場

召開一次任前廉潔談話。在員工競聘雙選以及公開招聘工作結束后，7月2日，公司召開了履新中層干部任前及廉潔從業(yè)談話。要求國有企業(yè)管理人員，在政治上要做到素質過硬，不斷加強黨性修養(yǎng)，遵守政治紀律和政治規(guī)矩；在能力上要加強自身建設，進一步加強學習，做到敢擔當、善作為；在廉潔上要堅持心存敬畏，要敬畏黨紀國法、敬畏組織、敬畏權力，守住廉潔底線。

圖為任前及廉潔談話現場

進行一次全員談心談話。7月3日，公司開展了“三個必談”活動，領導班子成員分別與分管部門人員進行了談心談話，內容包括對公司上半年機構改革的認識和思想現狀必談、對公司目前存在的問題及未來發(fā)展建議必談、如何將“不忘初心、牢記使命”主題教育與生產經營工作融合必談。通過談心談話，了解每名員工近期思想狀態(tài)，及時做好溝通疏導，引導員工獻計獻策，樹立主人翁意識，以實際行動擁護改革、支持改革、參與改革。

圖為談心談話現場

舉辦一次集中教育培訓。7月4日-8日，公司組織開展了2019年新員工入職培訓，重點圍繞公司發(fā)展歷程、基本規(guī)章制度、公文寫作、安全管理、廉潔從業(yè)、項目現場教育等方面展開，公司黨組織負責人圍繞“德能勤績廉”5個字向新入職人員和青年黨員提出要求。通過培訓學習，新員工紛紛表示，將以“不負初心、不辱使命、找準差距、抓好落實”之心，積極進取，為金禾盛公司高質量發(fā)展貢獻力量。

圖為集中教育培訓現場

組織一次主題黨日活動。7月9日，公司組織全體黨員干部、入黨積極分子和新入職員工前往溫江基層黨建學院開展“不忘初心、牢記使命”革命傳統教育主題黨日活動。通過重溫入黨誓詞、觀看紅色教育影片、參觀黨史陳列廳、回顧黨的輝煌歷史，讓全體黨員受到了一次深刻的革命傳統和愛國主義教育，堅守作為一名共產黨員的初心和使命。

圖為主題黨日活動現場

“五個一”活動的開展，掀起了川能水電集團金禾盛公司學習習近平新時代中國特色社會主義思想的新熱潮，堅定了黨員干部的“四個意識”，提高了黨性修養(yǎng)，增強了攻堅克難的信心和決心，提升了管黨治黨的責任意識，為金禾盛公司轉型發(fā)展奠定了堅實的思想政治基礎。