7月26日，省委組織部副部長、省公務(wù)員局局長、省委人才辦主任李國貴率隊調(diào)研四川能投人才工作情況，集團黨委書記、董事長王誠，黨委副書記、董事吳天鳳陪同調(diào)研。

李國貴一行先后參觀能投大廈全釩液流電池儲能示范工程和能投集團企業(yè)文化展廳，詳細了解公司的歷史沿革、經(jīng)營發(fā)展、產(chǎn)業(yè)布局、科技創(chuàng)新、人才隊伍建設(shè)等情況。在隨后召開的調(diào)研座談會上，王誠匯報四川能投人才工作情況，重點介紹了集團人才隊伍結(jié)構(gòu)和發(fā)揮作用情況，并報告了當(dāng)前存在的主要問題和困難。集團相關(guān)部門負責(zé)同志與何林、梁虎、鄧惠文、孫義民、郭暉、劉世婷等人才代表分別作交流發(fā)言。

會上，李國貴認真聽取了參會人員對有關(guān)人才政策文件起草和推進省屬國企人才工作高質(zhì)量發(fā)展的意見建議，對四川能投近年來人才工作和人才隊伍建設(shè)取得的成績給予充分肯定，并在講話中提出三點要求：

一是希望四川能投加強對所屬公司督促指導(dǎo)，推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子將人才工作擺在更加突出的位置，全面營造重視人才、關(guān)愛人才的良好生態(tài)，引進、培育、留住更多專業(yè)人才服務(wù)能投、服務(wù)四川，確保為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐。

二是希望四川能投在人才工作上繼續(xù)開拓創(chuàng)新，分層分類抓好經(jīng)營管理人才、科研創(chuàng)新人才、專業(yè)技能人才三支人才隊伍建設(shè)，力爭為全省國資國企系統(tǒng)探索和創(chuàng)造更多更好的經(jīng)驗做法，加快樹立國企人才工作新樣板、新標桿。

三是要求人才處認真梳理匯總收集到的意見建議，有針對性地對正在起草的相關(guān)人才政策文件進行修改完善，特別是要精準對標省屬國企人才工作實際需求，進一步加大省級人才專項計劃和激勵優(yōu)惠政策對國企人才隊伍建設(shè)的傾斜和支持力度。

省委組織部人才工作處處長彭影、副處長楊隆源參加調(diào)研。集團黨委辦公室、黨委組織部、人力資源部、科技創(chuàng)新部負責(zé)同志與部分人才代表參加調(diào)研座談會。