11月1日，四川能投集團年輕干部培訓班（一期）在西南交通大學峨眉校區(qū)開班。集團黨委副書記、董事吳天鳳出席開班儀式并講話。西南交通大學馬克思主義學院院長林伯海致歡迎辭。

吳天鳳代表集團黨委看望了參訓學員，向培訓班的順利開班表示祝賀。她強調，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，是加強企業(yè)干部隊伍建設的一項基礎性工程，是促進能投集團高質量發(fā)展的重要保證。集團黨委堅決貫徹落實中央、省委關于加強年輕干部隊伍建設的決策部署，把年輕干部培養(yǎng)工程作為“十四五”開局的一項重要工作，旨在切實優(yōu)化集團各級領導人員隊伍結構，為集團“十四五”乃至更長時期的可持續(xù)發(fā)展，培養(yǎng)一支有朝氣、有戰(zhàn)斗力、高素質的干部隊伍。舉辦本期培訓班的目的，就是要在前期通過組織、個人推薦的中層后備干部、中遠期儲備干部的初步人選中發(fā)現、培養(yǎng)、儲備一批優(yōu)秀年輕干部。     

吳天鳳指出，當前，集團年輕干部隊伍中不同程度地存在眼高手低、急功近利、畏懼困難、貪圖享受等問題，這與組織的要求是格格不入的。因此加大年輕干部的培養(yǎng)力度，就是要對年輕干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，讓年輕干部練好內功、提升修養(yǎng)、健康成長。當前和今后一個時期，國企改革進入攻堅期、發(fā)展轉型進入關鍵期，能投集團在提質增效、做強做優(yōu)方面的任務非常繁重，為“想干事、能干事、干成事”的年輕干部提供了施展才華的“舞臺”和檢驗水平的“考場”。年輕干部要保持良好心態(tài)，主動接受組織的檢驗和挑選，做到三個正確對待。正確對待組織的培養(yǎng)、使用與選拔，保持平常心，得之不歡、失之不悲，不驕傲、不氣餒；正確對待他人，正視比較、正確比較，取人之長、補己之短；正確對待自己，不走旁門左道，要憑自己的努力，把功夫下在平時，堅定理想信念，增強本領，苦練內功。

吳天鳳要求參訓學員要珍惜培訓機會，端正學風、勤勉好學、學以致用，嚴守培訓紀律，服從組織管理，樹立良好形象。她勉勵大家，要把握青春時光，腳踏實地、勇往直前，主動融入集團改革發(fā)展大局中，做信仰堅定的“追夢人”、做本領過硬的“實干家”、做沖鋒陷陣的“排頭兵”，一步一個腳印走好年輕干部的“成長之路”，不負囑托爭朝夕，不負韶華踐于行。

據了解，本次培訓是能投集團實施年輕干部專題培訓的第一期培訓班，共計60人參訓。下一步，集團黨委將繼續(xù)組織開展年輕干部專題培訓，不斷建立完善優(yōu)秀年輕干部選拔、培養(yǎng)、管理、使用、監(jiān)管全鏈條工作機制，打好選、育、管、用“組合拳”，努力建設一支黨性強、業(yè)務精、堪當歷史重任的高素質年輕干部隊伍，為能投集團的長遠發(fā)展、高質量發(fā)展提供有力的組織保障和智力支持。