為持續(xù)推進(jìn)四川能投“十四五”規(guī)劃進(jìn)程，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，進(jìn)一步建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，10月21日，四川能投舉辦了“工程技術(shù)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)專(zhuān)家?guī)鞂?zhuān)家培訓(xùn)”。集團(tuán)副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王誠(chéng)向參加培訓(xùn)的入庫(kù)專(zhuān)家頒發(fā)專(zhuān)家聘書(shū)，省人社廳二級(jí)巡視員付林給大家授課，集團(tuán)總會(huì)計(jì)師王洪受邀出席開(kāi)班儀式并講話(huà)。培訓(xùn)會(huì)議由人力資源部部長(zhǎng)曹繼蓉主持。

在開(kāi)班儀式上，王洪指出集團(tuán)產(chǎn)業(yè)布局乘勢(shì)而進(jìn)、且深化改革又初見(jiàn)成效，在不斷探索人才隊(duì)伍引育機(jī)制的基礎(chǔ)上，持續(xù)構(gòu)建進(jìn)入、晉升、退出通道，切實(shí)優(yōu)化人才激勵(lì)考核的同時(shí)，搶抓“雙碳”戰(zhàn)略風(fēng)口和機(jī)遇，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，構(gòu)建清潔低碳發(fā)展格局。王洪強(qiáng)調(diào)要做深復(fù)合型經(jīng)營(yíng)管理人才，做實(shí)專(zhuān)家型專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，做細(xì)工匠型技能人才3支隊(duì)伍的建設(shè)，加快構(gòu)建“1+3+2”新型產(chǎn)業(yè)格局。

本次培訓(xùn)邀請(qǐng)了中國(guó)繼續(xù)工程教育協(xié)會(huì)常務(wù)理事、四川大學(xué)全國(guó)干部教育培訓(xùn)基地特聘專(zhuān)家、省人社廳二級(jí)巡視員——付林做宏觀(guān)政策宣貫，并以《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)》為題進(jìn)行授課。談到本次培訓(xùn)，他講到四川能投是在全省范圍內(nèi)具有副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限的機(jī)構(gòu)當(dāng)中、首家舉辦的職稱(chēng)職稱(chēng)專(zhuān)家培訓(xùn)，是對(duì)“評(píng)審專(zhuān)家的專(zhuān)家”進(jìn)行培訓(xùn)，他高度贊揚(yáng)四川能投開(kāi)了好頭，為四川省職稱(chēng)評(píng)審隊(duì)伍建設(shè)開(kāi)創(chuàng)了新模式，為四川省人才隊(duì)伍建設(shè)做出了能投貢獻(xiàn)。

培訓(xùn)會(huì)上，就《四川省高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審工作紀(jì)律》《四川省職稱(chēng)評(píng)審管理暫行辦法》等四川省職稱(chēng)評(píng)審的政策法規(guī)進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)研討，評(píng)審專(zhuān)家代表就評(píng)審工作經(jīng)驗(yàn)做交流分享。

此次培訓(xùn)是四川能投為深入貫徹省人社廳《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的意見(jiàn)》文件精神，落實(shí)“國(guó)企改革三年行動(dòng)計(jì)劃”和集團(tuán)公司“三個(gè)創(chuàng)新”工作要求開(kāi)展的培訓(xùn)。旨在建立評(píng)審專(zhuān)家動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)公司工程技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審管理，提高評(píng)審專(zhuān)家履行職責(zé)和人才評(píng)價(jià)能力，不斷強(qiáng)化“條件關(guān)、流程關(guān)、質(zhì)量關(guān)”，合力打造更高質(zhì)量、更高水平的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。