“媽，我獲得了能投集團脫貧攻堅‘先進工作者’稱號”。一位年輕女士帶著孩童般喜悅、邁著匆匆的步伐跑進家門，正在做飯的母親停下手中的活兒愣了一下，隨即露出了帶著欣慰與自豪的微笑，因為她深知女兒這幾年的辛苦，這個獎的來之不易。這一幕就發(fā)生在今年3月份，情景中的年輕女士叫肖瑤，是川能金鼎公司資產(chǎn)管理部的一名普通員工，一位從四川綿竹農(nóng)村走出來的年輕知識女性。

實施土地增減掛鉤項目難度超出想象！

2016年，正值川能金鼎公司積極響應國家政策，全面推進脫貧攻堅工作。此時的肖瑤正在川能金鼎公司所屬的川能金興和投資公司工作，作為項目經(jīng)理的她剛剛成功化解了公司一筆規(guī)模為1.2億元的不良貸款，本息全部收回。不良貸款收回工作剛剛處理完畢，很快她便被安排了一項更加艱巨的任務——土地增減掛鉤項目。這是川能金興和投資公司在2016年拓展的新型業(yè)務類型，主要是通過土地指標流轉，在實現(xiàn)公司合理收益的同時，幫助貧困地區(qū)老百姓住上新房子。她的任務就是搭建業(yè)務團隊，開展項目工作。新的領域就意味著新的探索、新的挑戰(zhàn)，最難是公司缺乏這方面的專業(yè)人才。沒有人主動接下這份“苦差事”，而肖瑤接受了挑戰(zhàn)，成為第一個“吃螃蟹”的人?；蛟S是帶著農(nóng)村姑娘特有的樸實和堅決，沒有任何推脫和要求，說干就干，且一干就是三年。這三年是肖瑤兢兢業(yè)業(yè)摸索推進業(yè)務的三年，也是川能金鼎公司助力打贏全省脫貧攻堅戰(zhàn)的三年。

剛走馬上任，就面臨著一系列問題。首先是人手問題，土地增減掛鉤是需要扎根貧困地區(qū)，長期和農(nóng)村、農(nóng)民、農(nóng)地打交道的活兒，風餐露宿、出差幾周是常事。沒有幾個年輕人能吃得了這個苦，招聘與之相關的專業(yè)人才更是難上加難。其次是資金緊缺，土地增減掛鉤項目是投資期限長、見效慢的項目，項目人員在前期較長時間只能拿到基本工資。所以在之后的三年里，招聘成了家常便飯，而肖瑤的項目團隊也始終只有兩三個人。

完整的土地增減掛鉤項目流程要經(jīng)過實地踏勘、立項、擬訂規(guī)劃方案、項目投資、項目驗收等一系列環(huán)節(jié)。在每一個環(huán)節(jié)，肖瑤都要克服本領恐慌和知識空白，通過摸索實踐一步步艱難推進。在項目選擇上，肖瑤和她的團隊幾乎跑遍了四川的貧困地區(qū)，深入當?shù)卣{研，向地方主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、貧困居民了解情況，最終選擇了國家級貧困縣巴中市通江縣和涼山州昭覺縣。

“工作起來還真得把自己當女漢子!”

土地增減掛鉤實施前期，需要使用專業(yè)設備對拆舊地塊、房屋面積進行精確測量和分析，并充分了解農(nóng)戶意愿。很多投資方都會外包給第三方技術服務機構來做，但由于經(jīng)費所限，他們只能硬著頭皮自己上。沒有專業(yè)的測量儀器，就用最土的方法——卷尺測量，一步一步，一米一米，挨家挨戶，反復測量，為項目后期實施打下了堅實基礎。

夏季的通江山區(qū)蚊蟲肆虐，這讓皮膚過敏的肖瑤不得不把自己包裹得嚴嚴實實，山路崎嶇難行，讓熟悉山路的肖瑤也不得不小心翼翼，但還是在一次摸黑前行中崴了腳，由于山區(qū)的治療條件有限，在沒有合適藥物情況下，肖瑤聽從醫(yī)生的建議打了封閉針，暫時緩解了疼痛，卻留下了后遺癥。在肖瑤看來，工作雖然辛苦了點，只要所做的事情有意義，再累再苦都是值得的，用她的話說就是“工作起來還真得把自己當女漢子”。

“只要有一絲希望，我都不會在乎自己的面子，一定會努力去做，努力朝好的方向推動?！?

相比通江，昭覺縣的土地增減掛鉤項目讓肖瑤更加難忘，封閉的環(huán)境、惡劣的氣候、落后的交通、匱乏的教育，無一不制約著昭覺的發(fā)展與脫貧。由于地處偏遠，成都到昭覺往返至少需要二十個小時的顛簸。其次昭覺的高原氣候明顯、飲食條件不佳，寒冬夜晚，她跟項目團隊住在昭覺的公租房里，沒有空調沒有暖氣，大家就裹著厚厚的棉襖圍在爐邊烤火。夜間溫度零下幾度，她就在被窩里放幾個熱水袋取暖。就是在這種環(huán)境下，肖瑤帶著她的項目經(jīng)理在昭覺縣克服重重困難，堅持開展土地增減掛鉤項目工作。

其實，克服自然條件對于早已磨練成女漢子的肖瑤來說只是小事，多方面的協(xié)調溝通才是最大的障礙，尤其在項目管理環(huán)節(jié)。昭覺項目的環(huán)境因素復雜，加之政企關系基礎薄弱，肖瑤作為項目的實施負責人，必須事必躬親。雖然在各方面都盡力做好施工準備工作，有時結果仍不盡人意。由于項目業(yè)主方、合作方、施工方等各方均存在認識差異，協(xié)調各方關系、調動各方資源對項目推進尤為重要，對于一個前期只做過投資且對工程施工一竅不通的項目負責人壓力之大可想而知。項目實施初期，各參與方經(jīng)常出現(xiàn)意見分歧，有的甚至提出不干了，她只能一遍遍溝通，一遍遍耐心解釋，努力讓對方看到公司的誠意，相信能有“共贏”的那天。對于這種處境，肖瑤做了一個形象的比喻，跟合作方有時就像兩口子，一言不合就吵架，吵的兇的時候就有了離婚的念頭。若真離了，前期的投入怎么辦，我們總是提的省屬國企擔當在哪里？川能金鼎公司的扶貧攻堅戰(zhàn)難道要因為這個項目上烙上污點嗎？因此，即便再難，戰(zhàn)斗一經(jīng)打響就不容放棄。

她這幾年練就了一個本領，那就是“臉皮變厚了”。以前特愛面子，現(xiàn)在不一樣，協(xié)調不通的事情她可以不在乎面子地不斷去找對方，門口等人堵人、半路“攔截”都干過，只要有一絲希望，就一定會努力去做，努力朝好的方向推動。

“我們怕的不是吃苦，而是辜負！”

鑒于肖瑤的前期表現(xiàn)，目前她被借調在川能金鼎公司資產(chǎn)管理部工作?；叵肫鹉嵌纹骄刻齑?0多個電話、一年365天一半時間都在出差的日子，肖瑤并不覺得苦，反而覺得相比那些貧困山區(qū)的人們，她已經(jīng)很幸福了。她不是個怕吃苦的人，但作為一個土地增減掛鉤項目負責人，她期待實施的項目都能畫上完美的句號。她也是個感性的人，尤其怕辜負，怕辜負了公司的重托和農(nóng)戶的期盼，也怕辜負了自己多年的努力。

肖瑤是川能金鼎公司的一名普通員工，也是川能金鼎公司脫貧攻堅戰(zhàn)中的典型一員。2020年3月，肖瑤獲得了四川能投2019年度脫貧攻堅“先進工作者”榮譽稱號。這不僅是對肖瑤這幾年土地增減掛鉤項目工作的肯定，也是對川能金鼎公司在積極響應國家號召、助力全省脫貧攻堅戰(zhàn)中所作貢獻的認可。目前，川能金鼎公司實施的土地增減掛鉤項目已累計投入9800余萬元，覆蓋貧困地區(qū)5個縣、30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、300個貧困村，幫助約1000戶貧困地區(qū)群眾“住上好房子”。此外，川能金鼎公司還分別在通江、廣元大力推進杜仲和茶葉種植加工，以產(chǎn)業(yè)扶貧的形式有效提高貧困地區(qū)可持續(xù)發(fā)展能力；在涼山、巴中、宜賓、廣元等貧困地區(qū)大力實施PPP項目，累計投資近3億元，有效改善了當?shù)厣a(chǎn)、生活的基礎設施條件；堅持“扶貧先扶志、扶貧必扶智”的原則，于2018年開展“幫扶100名貧困大學生實現(xiàn)大學夢助學行動”，幫助貧困大學生順利完成大學學業(yè)。

為改善貧困地區(qū)面貌，助力全面實現(xiàn)小康，像肖瑤這樣的四川能投人將在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的道路上繼續(xù)書寫新的篇章，四川能投、川能金鼎將繼續(xù)肩負起省屬國企責任擔當，不忘初心、牢記使命，以昂揚的斗志和奮發(fā)務實的行動不斷描繪鄉(xiāng)村振興新的壯美畫卷！