12月17日，四川省水電集團本部中層管理崗位競聘演講在610會議室舉行，競聘者逐一登臺，圍繞個人基本情況、崗位認知、工作業(yè)績、競聘優(yōu)勢以及履職思路等方面，結(jié)合PPT進行匯報演講，充分展示了競聘者的素質(zhì)和能力，展現(xiàn)了敢于擔當、勇于挑戰(zhàn)的精神風貌。

為認真貫徹落實省國資委、能投集團關(guān)于國企改革三年行動計劃部署安排，進一步深化三項制度改革，經(jīng)集團公司黨委研究，在全集團范圍內(nèi)開展本部中層管理崗位公開競聘。此次公開競聘，是進一步加強集團公司干部隊伍建設(shè)的重要舉措，著力構(gòu)建民主公開、競爭擇優(yōu)的干部選拔任用工作機制，努力培養(yǎng)和造就一支充滿活力、愛崗敬業(yè)、素質(zhì)過硬、德才兼?zhèn)涞母刹筷犖椤?

本次競聘在集團公司黨委領(lǐng)導下和紀委全程監(jiān)督中進行，堅持公平、公開、公正的原則，按照干部年輕化、專業(yè)化要求設(shè)置競聘崗位條件。在通過資格審查的基礎(chǔ)上，對競聘者采取履歷業(yè)績評價、管理素質(zhì)測評和競聘演講方式進行綜合測評。

四川省水電集團將以此次公開競聘為契機，為集團公司戰(zhàn)略發(fā)展進一步提供充足動力，不斷提升干部隊伍的專業(yè)化、職業(yè)化、市場化水平，為集團公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展夯實堅實的人才基礎(chǔ)。