6月21日，四川能投組織召開人力資源戰(zhàn)略管理能力提升研修班行前動員會，進一步明確培訓(xùn)目標、培訓(xùn)意義，為人力資源戰(zhàn)略管理能力提升研修班順利開班打下基礎(chǔ)。集團黨委書記、董事長王誠出席會議并講話。

王誠指出，此次培訓(xùn)機會來之不易，要格外珍惜。自去年完成清華控股承接后，集團全力推動清華大學(xué)科技成果在四川省落地和產(chǎn)業(yè)化，正以清華控股（天府清源控股有限公司）成都總部基地為載體，探索產(chǎn)學(xué)研融合發(fā)展新途徑、新模式、新機制，推動建設(shè)國家級產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心、技術(shù)創(chuàng)新中心。清華大學(xué)作為中國乃至全球頂尖的高等教育機構(gòu)之一,為提升集團人力資源系統(tǒng)人員的綜合素質(zhì)，改進工作質(zhì)量，增強集團核心競爭力，四川能投定于6月26-30日委托清華大學(xué)公共管理學(xué)院，進行人力資源戰(zhàn)略管理能力提升培訓(xùn)，參訓(xùn)人員要珍惜此次難得的培訓(xùn)機會，提神醒腦、加油充電、學(xué)深悟透、砥礪奮進。

王誠強調(diào)，大家要聚焦集團“135”戰(zhàn)略規(guī)劃，錨定“三強一優(yōu)”戰(zhàn)略目標，認真開展培訓(xùn)，注重提煉培訓(xùn)成果，加強知識管理，推動技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化。一是對集團改革發(fā)展有一定思考和認識，形成成熟的調(diào)研報告；二是優(yōu)化人力資源管控體系，強化制度建設(shè)，形成標準化工作手冊；三是完善集團專家?guī)旖ㄔO(shè)，擴大專家?guī)煲?guī)模，優(yōu)化入庫專家專業(yè)結(jié)構(gòu),充分發(fā)揮專家在集團高質(zhì)量發(fā)展中的技術(shù)支撐作用。

王誠要求，參訓(xùn)人員必須提高站位，嚴格遵守培訓(xùn)紀律，切實做到“外樹形象，內(nèi)強管理”。大家要牢固樹立大局意識，增強集體觀念，認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，服從會務(wù)組統(tǒng)一安排，遵守培訓(xùn)期間的各項要求。

集團人力資源部領(lǐng)學(xué)中共中央組織部《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進一步加強學(xué)員管理的規(guī)定》，進一步強調(diào)培訓(xùn)要求，并宣讀研修班班委成員及學(xué)院分組情況。四川能投匯成公司詳細介紹研修班課程設(shè)置及日程安排。

人力資源戰(zhàn)略管理能力提升研修班全體學(xué)員參加會議。