8月27日，集團(tuán)公司召開(kāi)了2020年度四川能投化工和能源工程技術(shù)職稱評(píng)審大會(huì)。集團(tuán)公司工程技術(shù)評(píng)審專家和職稱辦負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員參加了會(huì)議。

集團(tuán)公司總經(jīng)理、工程技術(shù)高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)副主任委員王誠(chéng)主持會(huì)議并講話。他談到，集團(tuán)資產(chǎn)規(guī)模、營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)總額穩(wěn)步增長(zhǎng)，在“十四五”開(kāi)局起勢(shì)前半程取得了積極成效、呈現(xiàn)了良好態(tài)勢(shì)，集團(tuán)公司的高質(zhì)量發(fā)展需要技術(shù)過(guò)硬的專業(yè)隊(duì)伍。他對(duì)職稱工作提出四點(diǎn)要求：一是，四川能投要進(jìn)一步夯實(shí)“1+3+2”產(chǎn)業(yè)格局，聚焦能源化工主業(yè)，積極打造能投集團(tuán)人才隊(duì)伍。通過(guò)工程技術(shù)高、中級(jí)評(píng)委會(huì)和職業(yè)技能認(rèn)定中心，為集團(tuán)員工提供專業(yè)技術(shù)成長(zhǎng)通道、構(gòu)建起專業(yè)技術(shù)與高技能人才成長(zhǎng)貫通培養(yǎng)平臺(tái)。二是，圍繞集團(tuán)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，以提高崗位技能為目的，加大繼續(xù)教育力度，打造員工能力提升平臺(tái)，形成具有能投特色的人才培養(yǎng)體系。三是，要貫徹落實(shí)好“國(guó)企改革三年行動(dòng)計(jì)劃”和集團(tuán)“三個(gè)創(chuàng)新”工作要求，發(fā)揮好人才評(píng)價(jià)的“指揮棒”作用。四是，要按照職稱管理要求做好評(píng)審工作。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件、嚴(yán)格評(píng)審程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，組織嚴(yán)謹(jǐn)，科學(xué)客觀地評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才，推動(dòng)能投集團(tuán)在高質(zhì)量發(fā)展的軌道上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

會(huì)上通過(guò)了中評(píng)委專家?guī)旖⒑透率乱?，并?duì)2020年度化工和能源工程技術(shù)職稱進(jìn)行了評(píng)審。2020年度共398人進(jìn)行了申報(bào)，經(jīng)集團(tuán)職稱辦初審、復(fù)審，最終向大會(huì)提交236人評(píng)審。下一步職稱辦對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示后按規(guī)定報(bào)省人社廳、省國(guó)資委審核。